You are now viewing the Dutch communication toolkit
1 week voor de start
Start één week voordat de medewerkers uitgenodigd worden de gezondheidscampagne op de werkvloer. Zo laat je iedereen weten dat jullie de Persoonlijke Gezondheidscheck kosteloos aanbieden. Het is belangrijk om op zoveel mogelijk verschillende kanalen te communiceren. Zet daarvoor de volgende middelen in:
LinkedIn bericht - deel jullie gezond werkgeverschap:
Wij zijn met ons bedrijf van start gegaan met De Persoonlijke Gezondheidscheck van Niped (Persoonlijke Gezondheidscheck)! Al onze medewerkers krijgen deze check kosteloos aangeboden. Daarmee geven we extra aandacht aan de gezondheid en vitaliteit van onze medewerkers.

Enthousiasmeer iedereen over de Persoonlijke Gezondheidscheck! Druk posters af en hang deze op plekken waar zoveel mogelijk medewerkers deze zien. Omdat we lang niet allemaal meer zo vaak op de werkplek aanwezig zijn, zijn dit ook digitale mogelijkheden. Deel de folder bijvoorbeeld digitaal, als bijlage van de introductiemail hierboven.
Om zelf te printen

Receptenkaartjes | A6
Om te laten drukken

Leuk dat we het checkpoint bij jullie op locatie gaan organiseren! Hieronder vind je praktische informatie over de nodige voorbereiding, uitvoering en evaluatie.
Deelnemers kunnen tot en met één dag voor het checkpoint een afspraak maken. Deze kunnen zij zelf wijzigen, mits er nog plek is. Checkpoints vinden niet op vrijdag plaats, i.v.m. de verzending van de bloedbuisjes naar het laboratorium.
Voor het checkpoint hebben wij een afgesloten ruimte nodig, met in ieder geval een (ruime) tafel en twee stoelen en, indien mogelijk, toegang tot het WiFi netwerk.
Verder horen wij graag
De checkpointmedewerker meldt zich een halfuur vóór aanvang bij de contactpersoon op locatie en zal vervolgens de ruimte voorbereiden.
Informatie over welke deelnemers het checkpoint bezoeken is privacygevoelig en mogen wij niet delen.
De checkpointmedewerker laat de ruimte na afloop netjes achter.
Wij willen onze dienstverlening blijven verbeteren en horen daarom graag jouw mening. Deze kun je met ons delen via jouw vaste contactpersoon bij &niped.

1 week voor de sluitingsdatum
Voordat de aanmeldmogelijkheid sluit kun je via jouw communicatiekanalen een laatste oproep tot deelname plaatsen. Deze kun je naar eigen inzicht schrijven, maar je kunt ook onze voorbeeldteksten gebruiken.
Gezondheidsweetjes om te delen
Wist je dat...
Gemiddeld één op de vijf medewerkers burn-out klachten ervaart?
67% van de vrouwen met een hoog risico op hart- en vaatziekten een te hoog cholesterolgehalte heeft?
Het risico om hart- en vaatziekten te krijgen bij vrouwen 40% hoger is dan bij mannen?
Vet rond de organen in de buik schadelijke stoffen produceert? Dit zorgt voor een hoger risico op het krijgen van diabetes type 2.
Preventief checken helpt om inzicht te geven in jouw risicogebieden, om daarmee bijv. hart- en vaatziekten, diabetes of een burn-out te voorkomen?
Na de sluiting
Wanneer het project eenmaal gesloten is en deelnemers zich dus niet meer kunnen aanmelden, is het zaak dat zoveel mogelijk medewerkers hun deelname nog afronden. Hiervoor kun je wederom de voorbeeldteksten gebruiken, of zelf een tekst schrijven.
Leidinggevenden helpen het onderwerp gezondheid levendig te houden op de werkvloer. Daarom vind je hieronder tips over hoe je het gesprek over gezondheid en vitaliteit op gang kunt houden.

We hebben erg veel informatie beschikbaar voor jou, maar dat overvalt je misschien. Wil je specifieke informatie ontvangen om te delen met jouw medewerkers en kun je dat hier niet vinden, laat het jouw projectmanager weten zodat we jou van deze informatie kunnen voorzien!